Stap voor stap

Onze Werkwijze

Tien stappen, vier fasen. Een helder pad van conflict naar harmonie — met u aan het stuur.

"Focus eerst op de mens, daarna op de zaken."

Fase 1 Individuele Verheldering

Persoonlijk gesprek over uw situatie. Wij luisteren zonder oordeel en brengen in kaart wat er speelt.

Analyse van het conflict via een individuele vragenlijst. U krijgt helderheid over wat u écht wilt en wat haalbaar is.

Wij stellen voor elke partij afzonderlijk een concept op. Zo heeft iedereen een eerlijk en volledig startpunt.

U beoordeelt het concept van de ander, ondersteund door onze coach. Begrip zonder direct confrontatie.

Fase 2 De Dialoog

Bespreking van de twee individuele concepten. Nu u beiden voorbereid bent, kan de echte dialoog beginnen.

Toewerken naar één gezamenlijk gedragen conceptplan. Niet een compromis, maar een gedeeld antwoord.

Fase 3 Reflectie & Besluitvorming

U geeft in rust uw goed- of afkeuring. Zonder druk van de andere partij, kunt u eerlijk afwegen.

Bijsturen van het concept op basis van individuele feedback. Tot het plan echt gedragen wordt door beide partijen.

Gezamenlijke bespreking van het definitieve plan. De laatste stap naar een volledig gedragen akkoord.

Fase 4 Juridische Borging

Officiële juridische afhandeling door onze gespecialiseerde jurist. Wat u samen hebt bereikt, wordt nu solide verankerd.

Begin vandaag

De eerste stap is een gesprek.

Plan een vrijblijvende kennismaking en ontdek hoe wij uw situatie kunnen begeleiden.